Umwelt-, Soziales und Governance

ESG bei Cable Controls

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Unser Ansatz zur ESG

Bei Cable Controls, Wir glauben Starke Umwelt-, Sozial- und Governancestandards fördern bessere Geschäftsmodelle, stärkere Partnerschaften und eine langfristige Widerstandsfähigkeit.

Unsere Herangehensweise
Unser Fokus liegt auf kontinuierlicher Verbesserung, verantwortungsvoller Geschäftstätigkeit und der Schaffung dauerhafter Werte für unsere Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und die Gemeinden.

Umwelt

Wir sind bestrebt, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und die Nachhaltigkeit unserer Geschäftstätigkeit zu verbessern. Von Energieeffizienzmaßnahmen in unserer Werkstatt über emissionsarme Transportmittel bis hin zu umweltgerechten Managementprozessen gehen wir konsequent praktische Schritte, um unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern und die Umweltleistung im Laufe der Zeit zu verbessern.

  • Aufbau auf der Grundlage der ISO 14000
    Wir arbeiten an der Akkreditierung nach ISO 14000:2015 durch Umweltverfahren, klare Verantwortlichkeiten und regelmäßige Leistungsüberprüfungen.

  • Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks
    Nach einer Ressourceneffizienz-Audits haben wir praktische Änderungen und messbare Ziele eingeführt, um den Energieverbrauch, den Kraftstoffverbrauch, die Abfallmengen und die Emissionen zu reduzieren.

  • Elektrofahrzeuge und emissionsarme Verkehrsmittel
    Wir reduzieren die Emissionen im Verkehrssektor, indem wir Elektro- oder emissionsarme Fahrzeuge nutzen und in eine Infrastruktur für die Ladestationen von Elektrofahrzeugen investieren.

  • Energieeffizienz und erneuerbare Energien
    Wir überprüfen den Energieverbrauch in unseren Anlagen, um die Effizienz zu verbessern und wo dies praktikabel ist, den Einsatz erneuerbarer Energien zu erhöhen.

  • Abfallreduzierung und Recycling
    Wir reduzieren Abfall und verbessern die Recyclingleistung durch verantwortungsvolle Entsorgung, Wiederverwendung von Materialien und kontinuierliche Überwachung.

Soziales

  • Geld zurückgeben über die Fortus Foundation
    Wir spenden 1% unseres Jahresgewinns an die Fortus Foundation zur Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen und gemeinnützigen Initiativen.

  • Unterstützung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens
    Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch die Förderung einer positiven psychischen Gesundheit, die Förderung einer ausgewogenen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Erhaltung einer respektvollen Arbeitsatmosphäre.

  • Gesundheit, Sicherheit und Mitarbeiterunterstützung
    Wir sind bestrebt, durch regelmäßige Evaluierungen, Schulungen und klare Meldeprozesse einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu gewährleisten.

  • Ausbildung und Entwicklung
    Wir unterstützen kontinuierliches Lernen durch Schulungen, berufliche Weiterentwicklung und die Verbesserung der Kompetenzen in allen Bereichen des Geschäfts.

  • Vielfältige und integrative Belegschaft
    Wir sind bestrebt, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter mit Respekt behandelt und unterstützt werden, um erfolgreich zu sein.

Die Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter sich sicher, unterstützt und in der sie sich wohlfühlen können, ist ein zentraler Bestandteil unseres Ansatzes. Dazu gehört die Förderung der Mitarbeitergesundheit, die Unterstützung der psychischen Gesundheit, die Förderung der Inklusion und der Beitrag zu einer positiven Wirkung über die Grenzen unseres Geschäfts hinaus.

Governance

Die Integrität, Transparenz und Rechenschaftspflicht im Geschäftsbetrieb prägen unsere Arbeitsweise. Eine solide Unternehmensführung hilft uns, Qualität zu gewährleisten, Risiken zu managen und Vertrauen bei Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern aufzubauen.
  • Werte des Unternehmens
    Unsere Werte Integrität, Zusammenarbeit und Kommunikation leiten unsere Arbeitsweise, Entscheidungen und Beziehungen innerhalb des gesamten Unternehmens.

  • Qualität und kontinuierliche Verbesserung
    Wir sind nach ISO 9001:2015 zertifiziert und verfügen über ein Management-System, das Qualität, Konsistenz, Risikomanagement und kontinuierliche Verbesserung unterstützt.
    Laden Sie unsere ISO 9001:2015 Zertifikat Weitere Informationen.

  • Cybersecurity
    Wir arbeiten an der Zertifizierung nach Cyber Essentials als Teil unserer Verpflichtung, die Daten von Unternehmen, Kunden und Stakeholdern durch robuste Sicherheitsstandards zu schützen.

  • Ethisches Verhalten
    Wir verpflichten uns, ethisch handelnd zu arbeiten und eine Nulltoleranz gegenüber Bestechung, Korruption, Betrug oder unethischem Verhalten einzuhalten.

  • Klare Verantwortlichkeit
    Das Management, die Mitarbeiter, die Lieferanten und die Auftragnehmer tragen alle die Verantwortung dafür, die in unserer ESG-Richtlinie festgelegten Prinzipien zu wahren.

Besuchen Sie unsere ESG-Richtlinie, um mehr über die Standards, Verantwortlichkeiten und Verpflichtungen zu erfahren, die unseren Ansatz bestimmen.

Was unsere Kunden sagen

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